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Praxis Vs. Theorie
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von Mackenzie Wilson / Zusammenfassung der SafeConnection Expertenpanels

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Schlussfolgerungen

  • Beziehen Sie Vorgesetzte an vorderster Front mit ein, aber schulen Sie sie auch in ihrer Sozialkompetenz.
  • Fördern Sie proaktive Maßnahmen wie etwa Sicherheitsbegehungen zusätzlich zu den reaktiven Maßnahmen.
  • Achten Sie auf eine sorgfältige Planung – auf jeder Ebene und bei jeder Gelegenheit.
  • Wenn Sie jemanden zum Teamleiter befördern, dann stärken Sie sein Selbstvertrauen durch angemessen herausfordernde Führungssituationen.
  • Neue Vorgesetzte sollten die einflussreichen Mitarbeiter in ihrem Team identifizieren und sie mit einbinden.
  • Das Management sollte in ständigem Kontakt mit den Mitarbeitern bleiben, um die Entwicklung von Fähigkeiten rund um das Thema Sicherheit zu fördern und neue Sichtweisen zu eröffnen.
¹ Basierend auf SafeConnection-Panels in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten, Indien und Asien.
² Alle hier geäußerten Meinungen sind ausschließlich die der Diskussionsteilnehmer. Sie spiegeln nicht unbedingt die Meinungen oder Ansichten von SafeStart und den Unternehmen der Diskussionsteilnehmer wider.
³ Weitere Informationen über die SafeConnection-Expertenpanels und die Möglichkeit, frühere oder aktuelle Sitzungen anzusehen, finden Sie unter uk.safestart.com/safeconnection.
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